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区人社局普法工作总结

作者:作文大全来源:作文范文网 时间:2022-01-11 阅读: 字体: 在线投稿

一、主要工作措施及成效

(一)丰富活动载体,提升学习质效。一是充分利用“学习强国”学习平台。将“学习强国”学习活动纳入学习计划,明确学习任务,加强监督检查,使干部职工在平台上的学习成为日常习惯,从“被动学”逐步变为“主动学”。本年以来,全区通报我局每个月度学习情况名列前茅。二是加强“比武练兵”。人社部开发的“比武练兵”微信学习小程序,自2019年推出以来,已成为系统干部职工学习政策法规、熟悉业务知识重要平台。本年以来,全局干部职工坚持“日日学”“周周练”“月月比”,极大的提高了业务和法律知识水平。三是开展主题宣传活动。通过活动,面向社会深入宣传相关法律知识,增强群众法律意识。本年以来,开展了“6.26”国际禁毒日、新修改安全生产法知识竞赛、“12.4”国家宪法日(2020年)等主题宣传活动,取得较好的社会宣传效应。四是开展警示教育。开展廉政党课4次,观看《职业培训的“猫腻”》《副局长的“攻心术”》、组织学习阿坝州培训系统窝案和隆昌、邻水、达州市等人社领域违法违纪典型案例,用真人真事警示教育干部职工,切实增强廉政意识,依法行政、谨慎用权,不越制度“红线”、不碰法律“高压线”。

(二)强化阵地建设,浓厚法治宣传氛围。一是积极运用我局窗口业务大厅电子显示屏、电视屏等传统媒介,推送人社法治宣传、政策法规等内容,不断扩大法治宣传教育的覆盖面。二是推进新媒体新技术在普法宣传中的运用力度,积极拓展微信公众号功能,增加政策法规栏目,推进“互联网+人社”法治宣传行动。本年内,通过业务办事大厅电视屏滚动播放人社政策法规和其他法律法规等100余条,通过“人社”微信公众号开辟政策法规宣传专栏涉及就业、社保、劳动、仲裁等30余项。

(三)突出人社政策重点,履行部门普法职责

深入开展“法律七进”活动,主要通过举办培训班和主动上门宣传,落实“谁执法谁普法”部门职责。今年以来,举办培训班4次,参训150余人次,内容涉及就业促进、社会保障、劳动监察等。以《保障农民工工资支付条例》、《劳动保障监察条例》等法律法规为重点,广泛开展进工地、进工厂、进社区等宣传活动,发放宣传资料4000余份、提供咨询1000余人次,主动走访服务企业80余户次,帮助解决问题20余个。畅通投诉举报渠道,设立24小时投诉电话、开辟公众号欠薪投诉举报专栏,及时受理、查处拖欠农民工工资案件;所有在建工程项目设立农民工维权公示牌,落实法律援助律师进工地制度,集中开展法律服务2次。

二、存在的问题和不足

一是存在重业务轻学习情况。因我局下属单位多为窗口单位,窗口工作人员的工作特殊性,导致参与集中学习的覆盖面不够,学习时间不足,影响学习效果。

二是主动服务企业不够。随着经济社会的发展,区内企业尤其经开区各类企业增加,用工较多,招聘、解聘、参保、欠薪等已成为常态工作,由于企业负责人和员工对相关法律法规知识的欠缺,导致因此类问题出现的信访及投诉事项增加。

三、2022年工作打算

一是加强人力资源社会保障领域法律法规的宣传教育。有计划的对系统干部职工开展学习宣传活动,继续营造学法、遵法、守法的良好社会氛围。

二是加大对企业主动上门服务的力度。联合社保、劳动、就业等人社主业业务股室,有计划的深入企业,主动服务,宣传人社政策法规,增强企业和员工的法律意识,对违法行为防范于未然。

三是谋划做好2021-2025年法治人社建设相关工作。


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